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Lo psicologo nel ruolo di manager
e di coach
Percorso per psicologi che
svolgono un ruolo di coordinamento
Destinatari
Questo corso è stato pensato per rispondere alle
esigenze di quegli psicologi che nella loro attività (es.
coordinatori/responsabili presso strutture sociosanitarie o socioeducative)
sono sollecitati a mettere in campo abilità di tipo gestionale e
manageriale oltre alle proprie competenze psicologiche.
Obiettivi
Il nostro programma intende fornire alcuni quadri di
riferimento teorici e degli strumenti pratici per permettere allo psicologo
di sentirsi a proprio agio nel ruolo di coordinatore.
In dettaglio ci proponiamo di approfondire una serie
di temi che consentano allo psicologo di:
· Comprendere
le logiche che guidano le aziende, private e pubbliche, con le quali opera.
· Sviluppare rapporti di lavoro funzionali con
i diversi professionisti con cui collabora.
· Integrare in modo efficace le istanze di tipo
psicologico e le esigenze di natura economico-gestionale.
· Capire come gestire e sviluppare i propri
collaboratori.
Programma
Il
corso è suddiviso in tre moduli di 2 giorni ciascuno per un totale di 6
giornate.
Modulo
I—Competenze cognitive: il
primo modulo verterà sulle competenze cognitive e in particolare è volto ad
affinare la capacità di lettura del contesto, del punto di vista dei
diversi interlocutori e della domanda dei committenti.
Modulo II—Competenze economico-gestionali: il
secondo modulo ha come oggetto le tematiche economico-gestionali e intende
fornire un quadro di riferimento di massima delle logiche economiche delle
aziende, private e pubbliche, dotare di alcuni strumenti pratici per la
comprensione economica dei progetti, far conoscere e sperimentare i
principali aspetti della gestione delle risorse.
Modulo
III—Competenze manageriali: il
terzo modulo, che ha una valenza fortemente esperienziale, è focalizzato
sulle coaching skills. L’obiettivo è di far conoscere e praticare le principali skills di un manager coach
nella gestione e sviluppo dei propri collaboratori.
Metodologia
Si
alterneranno momenti di presentazione teorica a momenti di esercitazione
pratica. Ai partecipanti verrà richiesto di lavorare in piccoli gruppi e in
momenti individuali durante il corso e tra un incontro e l’altro.
La
metodologia d’aula proposta è interattiva e orientata alla valorizzazione
di tutte le esperienze professionali e personali dei partecipanti (modello
di riferimento: Actrion Learning).
Numero Partecipanti: Min. 12/Max 20 psicologi
Docenti: Ilaria Michelini, psicologa
psicoterapeuta; Monica Ambrosini, consulente, formatore ed executive
coach; Chiara Vitiello,
psicologa psicoterapeuta ed executive coach.
Calendario
Modulo I—Competenze cognitive
Mercoledì 29 settembre 2010
Martedì 19 ottobre 2010
Modulo II—Competenze
economico-gestionali
Venerdì 5 novembre 2010
Giovedì 23 novembre 2010
Modulo III—Competenze manageriali
Martedì 14 dicembre 2010
Martedì 11 gennaio 2011
Il corso verrà tenuto presso Iserdip, Via Clerici 10,
Milano
La giornata d’aula decorre dalle 9 alle 13.00 e dalle
14.00 alle 18.00.
Corso del corso: € 800.00
SONO
STATI RICHIESTI CREDITI ECM ALLA REGIONE LOMBARDIA
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